![FCC denuncia en Trabajo al comité de empresa del servicio de basura en Telde por convocar una huelga en medio de un ERE](http://www.teldeactualidad.com/img/noticias/politica/img_protestasjuan31jul2012_12.jpg)
Telde.- Los miembros del comité de
empresa del servicio de la basura en Telde se exponen a una sanción
económica que puede oscilar de los 100.000 a los 500.000 euros, según
informaron los propios trabajadores. La empresa, FCC, les denunció ante
la magistratura de Trabajo porque han convocado una huelga en mitad de
un ERE.
Fomento
de Construcciones y Contratas (FCC), que se vio obligada a presentar un
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) porque el Ayuntamiento ha
recortado el importe anual que paga por el servicio, interpuso un
recurso en la magistratura de Trabajo para oponerse a la huelga,
prevista con carácter indefinido a partir del 13 de agosto. FCC se
opone, según las fuentes consultadas, porque la legislación impide
convocar una huelga en mitad de un ERE. Así las cosas, reclama una
sanción para los miembros del comité de empresa que oscila entre los
100.000 y los 500.000 euros. Hoy está previsto que se vean las caras en
el Semac por este asunto.
Los
empleados del servicio de recogida de residuos sólidos y de limpieza
viaria se reúnen en la mañana de hoy con representantes de su empresa,
Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), ante el Servicio de
Mediación y Arbitraje de Canarias (Semac) para intentar llegar a un
acuerdo que evite la huelga general en el sector prevista en Telde a
partir de la noche del 12 de agosto.
En
cualquier caso, ya se las vieron ayer. Representantes de la compañía y
de los trabajadores se sentaron durante dos horas en una misma mesa para
negociar posibles salidas. Los sindicalistas tratan a toda costa de
evitar el ERE extintivo por el que apuesta la empresa y que afecta a 29
trabajadores, de ahí que le propusieran un abanico de alternativas.
Entre los empleados de la lista figuran algunos con una discapacidad
física y hasta un enlace sindical.
La
compañía ha preparado un expediente de regulación de empleo (ERE) que
afecta a 29 de los 139 miembros de la plantilla. La decisión del
Ayuntamiento de recortar el pago anual del servicio de 6,3 millones a
5,1 ha llevado a FCC a tomar esta medida. Los trabajadores se reunirán
posteriormente en asamblea para estudiar el resultado del encuentro.
Fuente: Telde Actualidad
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